杨晓慧信誓旦旦地保证，“不会再有下一次。”
在话语权上有了优势，慕阮阮似乎还不满足，“后续的影视和商务资源抽成？”
“只?要你续约，”杨晓慧道，“抽成改成四六，你占大头。”
慕阮阮指尖碰了碰桌面，“再加上优先选择权。”
杨晓慧犹豫了一下，“当然。”
“那就先谢过晓慧姐了。”一场谈话，似乎有了双方都满意的结果，“我这还有件小事。”
“现在这个助理口风似乎不太严实，您也知道剧组人多眼杂。”慕阮阮笑了笑，“您还是换个人来跟我吧。”
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杨晓慧当然不可信。
无?数次的事实证明，这是个唯利至上的行为主义者。她对娱乐圈的规则太认同了。
以前?的慕阮阮感触或许不深，但现在她很清楚。
无?论?是人还是公司，价值观不合，注定是走?不长远的。
但艺人和公司解约不是小事。
杨晓慧目的不纯，话却?不糙。大小公司的局限都在那里，上升期的艺人是不允许有空档的。热度是短暂的，大众最擅长遗忘，新的永远更讨人喜欢。找一个合适的下家，还要刚好有适合的作品接上，这种巧合并不多。
这也是为什么艺人在经历解约风波之?后，往往会有掉资源的现象。
再者，艺人和公司就像两个互相捏着底牌的赌徒，触犯到底线，难保对方不会弃牌掀桌。
慕阮阮现在要做的，就是打消超娱的戒心，让杨晓慧相信，她续约的意图是真实的。
直到她找到合适的下家。
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慕阮阮比闻商连早两天杀青。
一部剧里男女主戏份分配本?就有差异，《如故》虽是女主戏偏重，可闻商连进组时间晚，自然剩下了不少单人戏。
《如故》的剧本?，慕阮阮不知道熟读了多少遍，不用人提醒，她也算得出没剩多少戏了。按惯例，杀青的演员会提前?收到统筹的消息，配合拍摄杀青花絮，以及张罗剧组人员聚餐拍大合照之?类的活动?。
可到慕阮阮杀青这天，剧组却?还是跟往常一样各忙各的，没一个人提起这茬。