二是公司目前没有艺人，虽然办公体系框架搭建基本完善，可没有艺人怎么能叫娱乐公司呢？
于是，沈莉找上了林皓探讨这個问题。
“我觉得可以试着挖角其他公司中一些小有名气歌手，也便于尽快的提升我们公司的名气。”
这是沈莉的初步想法。
作为一家刚成立的公司，能用的办法不多。
虽然听起来不是很光彩，可效果绝对不错。
而且用几名成型歌手来打开市场，公司在业务方面也好尽快的开展起来。
算是一石二鸟吧。
<divclass='gad2'> “不行，投入方面太大了。”林皓闻言想也没想，直接是摇了摇头拒绝道。
别说自己给不给得起对方良好的合同待遇，就是违约金，目前他也赔不起啊。
除非是那种合同马上到期的歌手愿意主动投奔过来发展，只是这种可能性基本上没有就是了。
“那。。。要不签一些新人我们自己来慢慢培养？”沈莉转而接着说道。
她并没有因为年纪方面而看轻的这位老板。
自己只是提意见者，并不是决策者，在这方面没什么能反驳的。
既然第一个方案不被接受，那么还有第二个方案，只是这个方案就显得略微普通一些了。
在当下来讲。
算是个不是办法的办法。
“新人？”
林皓当即一怔。
别说，沈莉的这个建议其实跟他心里的想法不谋而合。
毕竟从他的角度讲，新人的优势还是很大的。
一张完完全全的白纸多好画，而且要求低，易培养，相比起成名歌手，性价比就非常凸显了。
当然，也有不足的地方，那就是功力问题，不过这方面倒是能够用其他办法平衡一下。
比如说。。。
作曲方面？
念此，他点点头道：“可以，你接着说。”
沈莉见自家老板对这个提议来了兴趣，只是能说出了自己的想法。
新人么，最快速的方法就是直接从各大音乐学院里面招了。
每年各大音乐公司的那帮优秀新人是怎么来的，有一多半都是从这里面把好苗子给挑走了。
除了学校之外。
外边的自由音乐人也多的是。
只要价格给到位，不怕对方不来。
再不满意，地方电视台还有不少歌唱选秀类的节目，上面都是一些具备些许唱歌实力的新人。
只是这方面自家公司没优势，真要谈起来的话机会不是很大，各家竞争过于激烈了。