太夸张了！
傅里叶变换辅助构建数学模型，就只是提供一种新的方法、一种新的思路而已，对于海量数据的分析确实能提升效率和精准，但具体提升有多少，还是要看不同的情况以及代码执行问题。
只能说，理论上肯定有提升。
实际运用上，提升个百分之十、百分之二十，也可能会被繁杂的代码拖累，或者被硬件性能所掩盖，说能‘提升效率’是事实，但说能‘提升一个档次’，就实在有些夸张了。
杜斌的一顿吹捧让人感觉，仿佛只有王浩去阿巴云，才能实现研发的价值，才能够实现心中的抱负。
然后，就进入了正题。
“所以，王浩老师，你就是阿巴云最需要的那种人才，阿巴云希望能邀请到你，去数学研发中心工作。”
“当然，我们会提供最好的待遇。”
“是这样。”杜斌不等王浩开口拒绝，直接说道，“年薪六十万，工作满一年配股五百。如果你来阿巴云，会首先得到一笔三十万的安置费，保证你能全无顾及的来杭湖。”
杜斌说完一脸的自信。
在信息技术领域，阿巴云集团对于人才有着强大的吸引力，研发中心更是天才的聚集地，很少人能拒绝高端研发领域的工作以及高薪、高福利待遇。
西海大学的教职，显然是赶不上阿巴云研发中心的工作。
有一点，就能说明。
一名有些水平的博士，能面试担任西海大学教职，却不一定能面试进入阿巴云集团，更不用说进入研发中心了。
王浩的反应是意外的。
他没有什么激动情绪，甚至连思考都没有，表情都没有变一下，吃了口东西直接就说道，“杜经理，说论文、研究，我很感兴趣。但要是谈去阿巴云工作，抱歉，我再重复一下，我没有任何兴趣。”
“我对现在的工作非常满意。我希望的工作，就是教教学生，做做研究，就可以了，至于什么高薪之类，谁都喜欢钱，但我不会为了钱，就放弃我喜欢的工作。”
他说完补充一句，“即便是再多的钱，也一样。”
杜斌沉默了一下，开口道，“八十万，怎么样？这是我们给技术专家的待遇。”
王浩摇头。
“一百万！百万年薪啊！我还可以许诺，一年配股一千，安置费五十万。”
王浩摇头，连眼神都没有任何变化。
旁边一桌倒是激动起来，朱萍仿佛是坐不住了，屁股连续动了好几下，胳膊在桌上凑到罗大勇、颜静面前，压着声音说道，“年薪百万啊！挖我，我肯定去。”
颜静也用力点头。
罗大勇则是给了个淡漠的眼神，仿佛就在说，‘挖你？你想屁吃呢？照照镜子吧！’
朱萍仿佛知道罗大勇的想法，威胁性的把手放在菜盘上。
罗大勇赶忙举手求饶。
另一边。
杜斌只感觉很不可思议，他从未见过不在乎钱的人，百万年薪的待遇，别说是挖一个年轻人，即便换做副教授、教授级，都肯定会慎重考虑一下。
对方却一点都不心动，连表情都没变一下。
他盯着王浩看了好半天。