“从后面开始看效率高。”莫昂提议。
确实，杨振山被辞退的答案一定就藏在近几年的履历里。
颜再宁的阅读速度很快，个人总结这种假大空的东西他手指在滚轮上滑得飞快，年度考核他会放慢些，重点看其他人给杨振山的评价。
莫昂简直要看晕了，他的阅读能力本身就差些，颜再宁还像个扫描仪似的只顾自己的节奏，他好不容易找到点关键字要钻研一番，颜再宁一下给翻出好几页外了。
“等下……等下，我都没看清。”莫昂眼睛不够用。
“这个人风评不好，最后一年他的不合格率几乎超半数。”颜再宁说，“很多人给他的评价是‘权力过大’‘小心眼’‘私下耍手段’，真有意思。”
“人渣！”莫昂突然叫了一声。
“嗯？”颜再宁低压扫他。
“这里！”莫昂指着屏幕上的一个地方，总算做出了贡献似的兴奋地说，“这个人骂得最狠。”
也是个人情感色彩最强的，可这两个字却写得很小，能感受到写字人厌恶溢出不得不抑制的情绪。
杨振山的风评近三年年断崖式下跌，他离职的前一年更是差评更是多达八成，“人渣”的评语也是这三年才出现的，在最后的一年这个自己占据了整个评价栏，力透纸背。
看完杨振山离职前五年的考核意见表的两人陷入了短暂的沉思。
“这个人。”莫昂出声，手指点在“人渣”二字上，“ta是杨振山留在公司的倒数第三年才来的。”
“怎么得的结论？”颜再宁问。
“ta的字迹之前没出现过。”莫昂带着些许自满，“我对这个有点研究。”
颜再宁想起了那张字迹相似度高达百分之七十的作文卷，齿缝挤出一丝冷笑。
“我觉得ta是个突破口。”莫昂说，“你觉得呢？”
“可以列为一个方向。”颜再宁说，“我更好奇他的风评早就臭了，为什么到最后一年才走人。”
“为什么？”莫昂问出来。
“他的保护伞没了。”颜再宁的手指在桌上点了点，“这也可以作为一个突破。”
莫昂突然又静默了下来。
颜再宁还等着他提出见解，转头看他一眼。
莫昂蹦出一句：“其实你真的很聪明。”
“哈？”
“一般人很少能像你这样考虑周全。”莫昂说完，直勾勾地盯着颜再宁。
“要你来说？”颜再宁抖了一身鸡皮。
莫昂不满：“我夸你了，不应该也夸我吗？礼仪呢？”