黄永仁没有把卫国民的事情告诉王大山，在王大山看来也能够理解。
黄永仁是个聪明人，他知道董事长一定能够听到这些事情，自己说不说问题都不大。
说了，有告状的嫌疑。虽然能够更快的让王大山重视，但如果不能一次性解决掉，只要卫国民还是副董事长，那以后的工作就会更麻烦。
毕竟，以王董事长的尿性，也不可能天天待在公司压着卫国民。
所以，黄永仁索性不说，他知道李红军也一定会告诉他的。
等到董事长知道了事情再来问他，那性质就不一样了。前者叫告状，后者叫核实。
王大山也确实找他核实了，因为他立刻就给黄永仁打了电话要约他见面。
卫国民有没有问题，王大山说的不算，必须要全部弄清楚才行，不能只听一家两家之言。
黄永仁就住在京龙公司位于火车站旁边总部小楼的酒店里，接到董事长的电话，马上来到在一楼大厅里等着。
王大山见到黄永仁，直接带他来到自己的办公室，也没有废话便问道：“卫国民是怎么回事，你跟我说说。”
黄永仁也不矫情，非常客观的把卫国民的问题说了一遍。
其实主要有三点：
第一，是在公司拉帮结派，主要是拉拢本地的管理人员，排挤香港的同事，有想架空黄永仁的嫌疑。
第二，对于生产管理指手画脚，为了一时的利益，要干影响公司声誉的事情。
以次充好和延长付款周期，都是具体的表现。
第三，就是天天开会，大会小会不断，并且夹带私货，要求职工写心得体会，暗示他们要弄清形势，站好队伍。
全世界大概也只有国人会把政治斗争的方法带入到企业里，卫国民这套倒是玩的挺熟。
黄永仁是一个土生土长的香港人，还是从英伦留学回来的，自然对这些东西烦不胜烦。
黄永仁只知道听王大山的，抓住企业的质量和口碑。他很忙，每天都有许多事情要做，根本没有时间跟卫国民斗智斗勇耍心眼子。
再说就算是耍，他也耍不过卫国民。
听到这里，王大山明白了，其实跟李红军说的都差不多，只不过黄永仁概括的更准确。
王大山喝了一口茶，并没有表态。
见他有些忐忑，又问道：“黄总，你觉得蒋光明这个人怎么样？他能够胜任目前的工作吗？”
“董事长，蒋总还是不错的，工作的关系，我与他沟通较多，他也是你的拥趸，我们都认可你的理念，质量口碑和品牌代表一切，企业管理要简单化。
蒋副总也愿意做事，他负责的工作都落实的很好。”
说到这里，黄永仁就住嘴了。
王大山知道，这个蒋光明不是卫国民的人，或者说他还没有被卫国民拉拢。
点点头，他站起身来戴上帽子，对黄永仁说道：“不早了，你回去休息吧，我也回去了。”
王大山已经彻底对卫国民失去耐心了。
这厮是狗改不了吃屎，天天就想着头上那顶乌纱帽。他认不清形势，以为自己不在公司，他就能够狐假虎威的发号施令。
事实上，卫国民根本就不知道，王大山到底是为什么能当上这个董事长的。
明面上王大山只是港商代表，是大股东提名的董事长，其实是上面指定的人员。
只可惜，卫国民层次太低，根本就看不透这些。
既然你不老实，那就别怪我不客气了。递牙者掰之，既然在其位不谋其政，那就靠边站，把位置让出来。