钱，才是他们最实在的靶子。
这可是毕业前第一桶金，谁捨得放手？刚才那股蔫劲儿像被风吹散了，底下嗡的一下炸开锅，全开始七嘴八舌討论。
“咱们做个智能家居系统吧？手机遥控，语音唤醒，能扫地能煮饭。”
“拉倒吧，那不就是市面卖的破机器人？没新意！”
“要不搞车载系统？方向盘一转，车自己认路，还能跟人聊天儿？”
……
第二天一早，秦帆精神抖擞地站在公司门口。
昨晚他折腾了一宿，总算把心里那团火压下去了。
他明白，生王东的气没用，自己得先站稳了，路才能往下走。
公司这么大，不能乱。
他得管，也得撑。
虽然他能躲过晨会，但今天必须来——一是交代王东的事，二是昨天临时起的念头，今天得落地。
他清楚，自己这方案，其实还缺好几块拼图。
但秦帆科技不是小作坊，有底子扛得住。
不过，得先让大伙儿心里有数。
尤其那帮实习生，来了快俩月了，是时候让他们说说真话了。
所以他没按老规矩排流程，直接发了个通知，自己坐在办公室，等。
人陆陆续续进来时，他让秘书搬来一摞厚厚的规章制度，一人发一本。
老员工、实习生，谁都没落下。
他开口，没念ppt，没甩数据，反而像个讲故事的：“来，咱一起翻翻家底。”
他讲公司怎么从一间车库起步，讲第一次接单时差点被甲方骂哭，讲团队吃泡麵熬通宵改代码的日子。
他讲著讲著，把实习生的脑子也拉进来了——你们知道这是个啥地方不？不是打杂的实习点，是能让人往上爬的战场。
他没明说，但话里话外都是：干不出活，这饭碗，你端不稳。
底下人捧著那厚厚一叠纸，手都有点发沉。
谁都不敢出声，就愣愣听他讲，眼神发直，像刚被训完的小学生。
老员工无卫、新博也混在人群里，一脸老实巴交，但眼睛不傻。
秦帆瞥了他们一眼，心里犯嘀咕：是不是讲太狠了？气氛像冰窖。
他猛地收了话头，话锋一转，对那帮大学生开口：
“你们在这儿干了这么久，心里憋了啥？今天，敞开了说。