燧石图书馆。
中午的阳光正好照在三楼大卫他们的小桌子上。
吃完了午餐的三人正在闲聊。
艾莉西亚讲了她和丈夫给麻省理工那边打了电话，联系了老同学，然后说了要成立研发中心的想法。
老同学非常的感兴趣。
理由嘛。。
他和马丁遇到的状况出奇的一致。
为了学生们的就业问题挠头。
大卫惊奇！
麻省理工作为最牛的理工科类大学，还会有找不到工作的情况发生吗？
艾莉西亚摇头介绍着：“从前年，也就是76年开始，像原来在学校预定毕业生的，德州电器、通用汽车、ＩＢＭ、洛克希德等等大公司，它们都把招聘的名额开始减半了。”
“等到了去年，它们干脆只招收了少量的实习生，并且实习后留用率低的让学生们无法接受。”
“这样的情况，在今年更加的糟糕，我的同学他们已经开始在给学生们多写推荐信，希望他们能够找到合适的工作了。”
大卫想起前些天从贾尔斯那里听到的那些消息，暗自点头。
“那前几年毕业的，那些没到大公司工作的毕业生们呢？都去了哪里？”
艾莉西亚摇头苦笑，拿起杯子喝了一口咖啡：“他们一部分回到了家乡，一部分留在了东部，加入了一些小的电子、机械类的公司。结果遇到了去年和今年的金融通胀，许多人都已经失业，领着救济食品，四处找着工作。”
哎～！
果然。
在如此残酷、激烈的竞争之下，那些能找到服务员工作的学霸们，不知道该为他们高兴，还是悲伤呢。
嗯。。
大卫觉得他计划的那个求职类节目，一定会爆火一把的。
它很好的出现在了对的时间和地点。
看来ＤＡ集团今年，应该就能招到一批优秀的精英了！
说完这些情况的艾莉西亚，看着出神的大卫，不知道他听明白话里的意思没有。
这些急着找工作的学霸们，都是可以招入研究中心的好工具人啊！
大卫这小子怎么没表示呢？
她轻咳一声：“大卫，你觉得我们的研究中心，是不是也可以在麻省理工大学那边也招一批人呢？”
“招！你来面试，一定要招一批精英、好帮手！普林斯顿这边的招聘也由你来面试，咱们先在这边招一批后，就去麻省理工招人。”
他整理了一下思路继续道：“咱们的研发中心的项目计划你也知道，先招的这一批人，你要带领他们尽快完成研发、生产任务，并且让它们可以量产。”
“我这两天也在想新的项目，等我写出一个计划后拿给你，作为后续的研发项目。”
艾莉西亚点点头：“那他们的待遇呢？”
大卫摊手笑道：“两个大学毕业生的待遇一样，不过咱们要加上一条对他们的考核标准。”
“即，可以在研发中心学以致用的人，和能够安心在咱们这里踏实工作的人，优先留用，并且和他们签订一份长期的合同。”