鹿凡请求发言，站了起来。
“首先，我要特意感谢魏瑛书记，对我们六病区工作现状的积极反馈和不遗余力的支持。
再有就是感谢我们六病区所有同志、同事在我加入这个优秀团体后对我个人工作、生活的帮助和关怀。
也同时感谢吴主任、彭主任的指导和关心。
在我个人看来，我们六病区同样是一个积极向上、团结有序的优秀集体。过往历史很遗憾我没参与，但我有信心，同时也坚信她越来越优秀，越来越进步的未来。
刚才各位领导都谈到了我个人的工作环境问题，在这里我首先觉得有必要更正一下，我个人虽然在学校里承担着一定的职务，但是在咱们科室内仅仅只是一名普通的医务工作者。
所以就此谈到的个人办公环境问题，我认为也是应该分割开来分别去看的。
我其实在学校里是有团支部工作独立办公室的，虽然大部分时间不常去。
至于在咱们六病区，按照副主任医师的待遇应该享受什么样的待遇，我个人并不刻意追求，但也的确不希望特立独行而成为话题、被人关注，按照制度办事，一碗水端平就可以了，这同时也是能让我们病区内更多更年轻同志更快、更积极的获得进步动力的基本条件保障嘛。
刚才我提到的按照制度办事当然也包含不搞区别对待的这层意思，行而向上的和形而向下的区别对待，我个人觉得都是不可取的。
所以我在这里请求各位领导统筹考虑，如果只是为了我个人工作环境而给六病区要回一间原本就属于我们六病区的办公室，我个人认为是没有必要的。
六病区其实也需要储物间，但如果真有了还回来多余房间的机会，我相信我们自己内部也一定会聚集智慧，广开思路，来让其最终发挥更大、更积极作用的……”
鹿凡完整表达了自己的观点。
如果要归还，那就请两间办公室全部归还，自己不享受区别待遇，哪怕那原本就是自己该享受的待遇。
既然魏书记有意或者无意的已经把自己推到了前台，鹿凡瞬间意识到自己已经不应该再去瞻前畏后的感恩戴德做老好人了。
反正有可能得罪的也已经得罪，自己还不如趁着这个机会索性的去得寸进尺，无论成功与否，最起码在自己病区内部总能获取到更多的群众威望的。
鹿凡刚坐下，会议室不知哪个角落突然的就传出了掌声，继而迅速的蔓延开来，尤其在魏书记加入后，就更加的热烈响彻了。
另外两位领导最后被逼的也不得不加入。
鹿凡有种被架上火烤的感觉了，但却突然的又感慨，是不是还真有点“天下苦秦久矣”的情绪大爆发……
吴鹏主任准备发言了，刚酝酿好自己的表情，会议室里又有人突然发声了。
“我先声明一下，那间用做储物间的房间，我原本近期是有计划改做为咱们科室的团员活动中心的。”
白术。
这个时候才说，听起来就有点亡羊补牢甚至是欲盖弥彰了。
彭主任一个劲的咳嗽暗示，到了后来甚至由于用力过猛都变成了真咳。
吴鹏主任和煦的笑着，伸手示意人先坐下。随后再不给任何人发言的机会，甚至不再和任何人商量的拍板决定了。
“五病区从六病区借用的两间办公室三个工作日内打扫干净，原模原样的还给六病区。”
鹿凡没有判断失误！
吴主任刚才在紧跟着魏书记讲话的时候，果不其然是给某人趁机上了眼药的……
回到病区，刚才会议中的几乎每个细节都被参会的同事们演绎、升华的传颂开了。积压了多少年的恶气呀，今儿个终于凝聚成了同仇敌忾般的精气神，扬眉吐气后的眼神中，鹿凡自然而然的成为了私下传颂中最万般敬仰的那一位。
而这，还远不是鹿凡近期形象最光亮的时刻。
第三天，医院组织的企业捐赠仪式，就在心内科略显热闹、狭窄的七楼住院部举行了。
院里下来了一位副院长、工会主席、院办和采购部门的主要领导。