“哈哈哈，好，好，你有这个觉悟就好啊！这钱是给你的货款，不是对你的嘉奖，对你的嘉奖我们稍后会开个小会讨论一下，你要是有什么诉求的话，完全可以提一下嘛！我们一定会好好考虑的！毕竟一个合适的岗位才最能发挥出你的价值嘛！”
杨厂长此话一出，坐在一旁的李建设脸上就有些挂不住了，杨飞扬有大本事，是他发掘出来的，是他看重的人啊！现在看样子，这杨开成是要拉拢杨飞扬，和自己抢人啊！
这简直太欺负人了好不好！叔可忍婶子不可忍啊！
现在在轧钢厂里面的权力分割可是非常明显的，那个部门听谁的，几乎是明摆着的，杨厂长和李副厂长表面和谐，谁都不会轻易的去触碰对方的权力底线。
比如生产部，生产车间，还有保卫科，便是杨厂长的，各个车间主任也是杨厂长的心腹。
后勤，食堂，运输，还有医务科，则是李副厂长主管，这些部门的事情杨厂长一般不会过问。
至于其它的部门，像是采购，仓管，销售，卫生，财务，人事等，自然是其它几个副厂长的。
杨飞扬去哪个部门，基本上就决定了他是哪个领导的人！
“小杨同志有搞物资的门路和手段，这是小杨同志的长处，也是其他同志不具备的能力，我看啊，小杨同志只有去后勤管理物资，才是最合适的！去其它的地方完全就是在浪费自己的能力！”
李副厂长此时也顾不上什么了，急忙的对着杨飞扬很是关切的说道，后勤可是李建设的基本盘啊，杨飞扬去了后勤，那就代表着他是李建设的人了！
杨开成一听李建设这话，脸色顿时就是一黑，他承认李建设说的很有道理，但是有道理归有道理，有道理就一定得去遵守，一定得去实施吗？
对人才宁肯弃之不用！
也绝对不能让对手增添一员大将！
甚至极端一点的话，毁了这个人才也在所不惜！
一句话“老子得不到的，那就摔了！谁也别想得到！”
这条看似黑暗无比的准则，已经在这片大地上施行了几千年了！这也正是很多人才被埋没的真正原因啊！
很多时候，施展抱负的前提条件就是你得站好队，站对队，不然啥都白搭。
你是诸葛亮，是爱因斯坦，是特娘的牛顿也白搭！天下人才多了去，不缺你这一个！这个世界缺了谁也照样转！
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“哎！不要那么狭隘嘛！你怎么知道小杨同志不适合其他的岗位呢？小杨同志年纪轻轻的，完全可以去行政方面嘛，多学习一下管理和行政方面的知识，多么完美的后备管理人才啊！说不准哪天祖国有需要，组织有需求的时候就会被火速提拔！”
杨厂长此话一出，李建设的脸色再次黑了几分，他不得不承认去做一个行政方面的管理人员是所有工人的梦想，因为几乎所有的中高层领导都是从行政人员之中选拔出来的，而后勤人员，要是没有真正的大关系，大靠山，很有可能一辈子就是个后勤人员。
哪怕后勤人员和行政人员的等级一样，但是手里面的权力，受人待见的程度能一样吗？
就像食堂主任和一个车间主任，医务科的科长和保卫科的科长，他们两两对比，等级一样，但是手里面的权力却是天差地别。
几乎没有哪个人会拒绝成为一个行政人员的机会，毕竟这代表着他已经成为了预备领导。
就连李建设此时即便是再如何的心有不甘，却也忍不住的有些沮丧的开始叹息了。
痛失一员大将啊！
“小杨同志，我们的话，都只是参考，你想去什么岗位，你觉得自己适合什么岗位，还是要看你自己的意愿！你放心，我们一定尊重你的意愿，一切以你的意愿为第一准则！”
杨开成觉得自己已经是胜券在握了，对着杨飞扬笑眯眯的说出了这些话。
而杨飞扬呢，有系统在手，空间中的物资早就堆积如山了，要不是空间之中的时间是静止状态，只怕杨飞扬空间中的这些个物资早就烂的透透的了！