如何成为一个值得信任的人？
在信任基础的四条桌腿中，一旦缺了任何一条，都有可能失去平衡。如果四条桌腿中还保有三条的话，或许还能在摇晃之中勉强站立。
然而，万一失去了第二条桌腿，信任基础就会完全倾倒，而且在大部分的情况下，信任基础一旦倾倒，就不会再有重新修复的机会。
所以，如果发现四条桌腿缺了一条，请在失去第二条桌腿前，尽快修复缺失的部分，这个动作在信任基础的维持上至关重要。
举例而言，假如你来不及在期限内完成上司交代的工作，此时，你就少了一条“善尽职责”的桌腿，使自己陷入随时可能失去他人信任的状态。因此，下一份工作绝对要在限期内完成才行。
假如你擅自行动，对团队成员造成麻烦，此时你就缺了一条“团队合作”的桌腿，害得你的信任基础岌岌可危，于是从现在开始，你必须更加坚定地望着团队前进的方向，时时刻刻提醒自己与其他成员通力合作。
有些时候，尽管明知自己该做什么，却总是一拖再拖，懒得实际去现场跑一趟。在这种情况下，假如你知道欠缺“行动力、执行力”会动摇自己的信任基础，自然而然会督促自己采取行动。
此外，人都有情绪，有时实在无法坦率地听取别人的建议，此时你必须提醒自己不再犯下相同的过错，以免失去“坦率、诚实、公平”这一桌腿。如此一来，便可及时修复构成信任基础的桌腿。
不过有些时候，即使自己再怎么努力，还是有可能在不知不觉间失去他人的信任。
我自己在工作上，也会随时注意自己是否失去了信任基础的四只桌腿。通过时时确认的动作，不但能够提高对于信任的危机意识，还能够及时察觉“啊，现在这里恐怕有点危险”，并且尽快修复桌腿。因为我认为这个动作对于能否胜任工作来说非常重要。
那么究竟该怎么做，才能够确认信任的基础是否稳固呢？