巧妙插入别人的谈话
培根曾说：“打断别人，乱插嘴的人，甚至比发言者更令人讨厌。”打断别人说话是一种无礼的行为。每个人都会有情不自禁地想表达自己想法的愿望，但如果不去了解别人的感受，不分场合与时机，就去打断别人说话或抢接别人的话头，这样会扰乱别人的思路，引起对方的不快，有时甚至会产生误会。那么该如何适时地插入对方的交谈之中，并达到最佳的交际效果，是社交中必须掌握的一门技巧。
如果你交谈的对象流露出想和你交谈某个话题，但是又害怕你不感兴趣时，你不妨伺机安稳一下对方：“你能谈谈那件事吗？我十分想了解。”“请你继续说。”“我对此也是十分有兴趣的。”当你传递了这些信息之后，对方就会知道无论他说了什么，你都会很认真而有兴趣听下去，从而坚定他倾诉的信心。而当对方在叙述的过程中情绪激动或者是失控时，你也可以适时地打断他，并安慰他说：“你一定感到很气愤”，“你似乎有些心烦”，“你心里很难受吗”……而这些话可以让对方将心中的愤懑“诱导”出来，当对方发泄后，会感到轻松、解脱，从而能够从容地完成对问题的叙述。当然一定要切记，不可以对对方的情绪做最直接的断定，如“你是对的”“他不应该这样”。因为你的作用是做对方的疏导管而不是火上浇油让事态严重化。
所以我们不能对对方的谈话内容和感情发表判断、评论，如果你试图超越这个界限，就有陷入沟通误区的危险，从而使一场谈话失去了方向和意义。
并不是每一场谈话你都能够主导，乱插嘴的人遭人厌恶。当你想加入某个正聊得火热的团体时，一定不能冒失地问“你们在聊什么”，而是应该先倾听。因为如果你不知道他们聊天的内容和每个人的想法就直接加入的话，不仅会显得很突出，还很可能不能融入其中。而且如果对方正在商讨很重要的事情，你突然加入很可能打断别人的思路，谈话气氛也很可能转入尴尬。大家甚至会觉得你没有礼貌，而渐渐疏远你，导致社交失败。
很多不懂礼貌、不懂得尊重别人的人总是会在对方相谈正欢时打断人家，并将谈论的话题转化到自己感兴趣的事情上来，而且还夸夸其谈，将自己的观点强加给对方。无论是哪一种，都会让人对你产生厌恶感。
一个老板正在和客户谈生意，而且正谈到关键时刻，这时，他的一个朋友来了，并急着跟他们谈最近发生在身边的小见闻，虽然老板不断地用身体语言暗示他，可是他却毫不在意，于是客户见生意无法再谈下去，只好告辞。老板为此很恼火，之后就渐渐疏远了这位朋友。
随便打断别人的谈话是一种很不礼貌的行为，当然也是很不明智的行为，会将自己的人际关系搞得一塌糊涂。要想获得好人缘、让交际圈扩大，就要避免这种陋习，注意在日常的交际中不要用不相关的话题打断别人的交谈，或者用无意义的评论打乱别人说话，当然更不能抢着替别人说话、急于帮助别人讲完事情、为争论鸡毛蒜皮的事情而打断别人的话题。