现在，廖在羽不想干了，决定gap一段时间再说。
她把解除劳动合同协议书往夏瑛面前推了推：“宗主，签了吧。”
夏瑛拿起解除劳动合同协议书细看，默了默，还是想挽留：“我给你休一个月的长假，如何？”
廖在羽摇头。
等她一个月的长假休完，她肯定更不想上班了。她想找一份轻松钱多而且加班少的工作。
夏瑛：“以后加班额外给工资。”
廖在羽还是摇头。
加班太多，她身体要熬出毛病了。她可不能重蹈前世的覆辙。
夏瑛口气软了下来：“好吧。你辞职后，是想离宗，还是有其他打算？”
对于辞职之后的规划，廖在羽自己也不是很明晰。她在击云宗呆了十多年，早就把击云宗当成自己的家了。
她这世是农户的女儿，八岁的时候，大她十岁的姐姐出嫁生孩子去了。
姐姐觉得挺好，可廖在羽觉得不行。她一个单身主义者被姐姐产后的憔悴和侄女的哭啼吓了个半死，趁着去伺候姐姐月子的机会，她赶忙求着姐姐给点盘缠，一路北行半月，自个儿来到了击云宗。
一年后，夏瑛看上了她的天资，把她带回门下，当徒弟养，直到今天。
现在叫她离开，她自己也不知道能去哪。
但是为了防止被夏瑛当成免费劳动力劳役，廖在羽笑了笑，没把话说死：“可能去隔壁宗门走走，看看朋友。”
夏瑛沉思了半晌，终归是感情占据了上风：“好吧，我可以同意你辞职，但是你得替我找一个接班人。”
廖在羽虽然没有拜她为师，但也是她看着长大的，她早就把这孩子当成自己的亲女儿了。
虽然作为一宗之主，她一点都不希望在羽离职，但她更想让在羽过得开心。
离职之前做好交接工作，是她最后的要求了。
夏瑛拿过笔，点了点墨，就要在解除劳动合同协议书上签名。
廖在羽拦住了：“既然还要做交接工作，那等交接结束之后再签名吧。”
牛马系统的兑换有限制，并不是所有灵石都能兑换为牛马值。它只认老板发的灵石，而且极其看重形式和流程。
如果夏瑛在协议书上签名了，她就不算廖在羽的老板了，她在辞职前发放的薪水，就不能兑换为牛马值了。
相当于打白工。
夏瑛不知道她的底细，无语道：“你说你，成天神经兮兮的。趁药王谷的医师没走，让他们替你瞧瞧吧。”
这孩子自从成了风翎卫，就没少作妖，时常拿出一堆乱七八糟的东西叫她签名，什么组织架构图、工时管理方案、加班申请流程方案，像有强迫症似的。
虽然这些改革确实让击云宗的管理效率有了很大的提升，但是大部分人还是不习惯走流程。
夏瑛就觉得，辞职就辞职，说一声直接走人就是，何必要签这协议。
不过，算了。又不是很麻烦。
……
辞职不成，廖在羽打算回去睡觉了。
找接班人不是一两天能完成的。确定了人选之后，她还得负责培养，否则以后出了什么事，夏瑛指不定要喊她帮忙。