他还要小心翼翼藏着炼器材料。
现在么。
墨夜直接将材料摆了一地，丝毫没有藏着的意思。
墨夜正要关门，叶妩还跟了进来。
叶妩打量了一下墨夜的房间，说道：“我这里还有一些炼器上的材料，都给你留着吧。材料精炼上，都给你按照五成功率计算，给你的材料，精炼后，你只需要给我五成，多出来的部分，都是给你的报酬。”
说着，也不管墨夜同意不同意，叶妩将她储物袋里的矿石一口气倒了出来。
这些东西，她留着只能换灵石。
交给墨夜的话，能够产生更多的价值。
青玄那边也是这样的道理。
等他恢复了，叶妩也打算替他找来一些一些灵植，让他好好练手。
有这样天才的炼丹师和炼器师放着不用，她傻了吗？
叶妩琢磨着。
为了刺激员工的积极性，她得完善一下提成政策了。
像墨夜和青玄这种有一技之长的，他们创造的价值越多，私产自然也更多。
这是除了基本工资之外，属于他们自己的财产。叶妩不会过问太多。
墨夜看了一眼叶妩：“怎么，又要我没日没夜工作了吗？”
叶妩挑了挑眉：“这不是任务，也不是指令，全看你自己想不想赚取私产。”
墨夜的瞳孔微微凝缩。
他精炼矿石，基本都有八成成功率。
叶妩只要五成，等于剩下来的三成，都给了他个人。
若是有足够的矿石，他还真能赚取不少私产。
“另外。火冥和萧衡的武器，属于团队提升。用了多少材料，你可以列出清单，所有材料，由我来买单。”叶妩强调道：“其他人也是一样。如果有什么有利于团队实力提升的材料，都由公司……不对，都由我出资资助。”
员工越强，能够带来的利益也就越多。
这一点，她还是算的明白的。
现代开公司的时候，还得给打工人配备基本工具呢。
墨夜看了一眼叶妩，冷冰冰地说道：“不用。”
他直接将叶妩关到了外面。
叶妩摸了摸鼻子，有些尴尬。
不过。
发现墨夜是个业务精英后，她对墨夜也多了几分纵容。
只要能创造利益，嚣张点就嚣张点吧。
“主人，墨夜他其实……”萧衡想要说些什么。
叶妩打断了他的话：“没事，我没打算对他做什么。”
就算墨夜一直不愿意跟她神修。
就看他这一手八成的精炼成功度，这个员工，她也要了！
“之前，墨夜是你们中间业绩最差的。不过，他如果专心精炼矿石的话，业绩马上就能赶上来。”叶妩说道：“离月底考核的日子已经不远了。你们可都要加油一些。”